Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Gefährdungssofortdienst (GSD)
im Allgemeinen Sozialen Dienst – S 14 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich
Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeitmodellen besetzbar. Nach erfolgreicher Beendigung ihrer Probezeit zahlen wir Ihnen eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 300€.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Ausübung des staatlichen Wächteramtes durch Bearbeitung von allen eingehenden Gefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII innerhalb der Dienstzeit.
- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten in der Nacht, an Wochenenden, sowie Feiertagen.
- Zur Sicherstellung einer guten Fallbearbeitung wird eine angemessene Fallzahl garantiert.
- Einleitung von Schutzmaßnahmen und Hilfen gem. SGB VIII im Rahmen des Kinderschutzes.
- Übernahme der Fallführung bis zur Beendigung des Kinderschutzvorganges oder Einleitung einer Hilfe zur Erziehung.
- Enge Kooperation mit internen Teams des Jugendamtes und der Stadtverwaltung.
- Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und allen Akteuren der Jugendhilfe, Jugendämtern, Polizei, Staatsanwaltschaft u.a.
Ihr Profil:
- Sie sind Diplom Sozialarbeiter/-in oder Diplom Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und haben mind. 1 Jahr Berufserfahrung im ASD.
- Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese auch anwenden.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
- Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.
Wir bieten ihnen:
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann (Job-Sharing).
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TvöD-SuE vergütet.
- Wir zahlen nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit eine Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich.
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten.
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zum Themenschwerpunkt Kinderschutz.
- Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Supervision sowie wöchentliche kollegiale Fachgespräche.
- Die Möglichkeit zur Kostenlosen Nutzung des Deutschland-Ticket.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Kostenlose Parkplätze.
- Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones.
- Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal.
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Schare, Tel: 02236 / 701-323.