Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jugendamt eine Verstärkung in der

Netzwerkstelle präventiver Kinderschutz (w/m/d)

in Teilzeit (34 Std.)

Ihre Aufgabe im Wesentlichen:

Aufbau, Begleitung und Koordination eines Kinderschutznetzwerkes gemäß dem §9 Landeskinderschutzgesetz NRW
Durchführung von Beratungen nach §8b SGB VIII.
Planung und Durchführung von Fortbildungsangeboten und Netzwerkveranstaltungen rund um das Thema Kinderschutz.
Qualitätsentwicklung und -sicherung des Kinderschutzes mit besonderem Blick auf die Zusammenarbeit der Netzwerkpartner*innen, hierunter fällt u.a. auch die Reflektion und Aufarbeitung von Kinderschutzfällen aus der Praxis.
Strukturelle Vernetzung der mit einer möglichen Kindeswohlgefährdung befassten Stellen im Jugendamt.
Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit im Kinderschutz; Stärkung fallübergreifende Kooperationen.
Unterstützung bei der kommunalen Kommunikation von Kinderschutzfragen. Herstellung von transparenten Kommunikationswegen sowie Aufbau eines gelingenden Informationsnetzes zum Themenbereich Kinderschutz.
Unterstützung, Beratung bei der Erstellung von Schutzkonzepten.
Überregionale Zusammenarbeit mit u.a. Fachstellen im Rhein-Erft-Kreis und den Landesjugendämtern.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikationen.
Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert, sind teamfähig und belastbar.
Sie sind eine Insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) im Kinderschutz (wünschenswert) und haben Erfahrungen in der Bearbeitung von Kinderschutzfällen.
Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office Produkten, vertraut.
Sie verfügen über einen PKW Führerschein.
Wünschenswert sind Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Moderation von Gruppen sowie sozialraumorientiertes Arbeiten.
Bereitschaft Fortbildungsangebote im späten Nachmittags-/früher Abendbereich anzubieten (Bedarf: ca. 2 mal monatlich).

Eine Teilzeitstelle mit 34 Wochenstunden.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE vergütet.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung.
Ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
Vielfältige Fort– und Weiterbildungsangebote.
Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage und mit guter ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit eines kostenlosen Deutschland-Tickes für Beschäftigte.
Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexible Arbeitszeit– und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung - LOB, betriebliche Zusatzversorgung).
Betriebliche Altersversorgung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 30. März 2025.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erteilt Frau Jennifer Schare Tel. 02236/701-323.