Bei der mittelgroßen kreisangehörigen Stadt Wesseling ist im Amt 37 – Feuerwehr und Rettungswesen zum 01.09.2026 die Stelle der

Abteilungsleitung Vorbeugender Brandschutz (w/m/d)
-Brandamtsrat / Brandamtsrätin (Bes.Gr. A 12 LBesG NRW)-

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Position in Vollzeit, die grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden kann. Voraussetzung ist die Flexibilität, die Arbeitszeitgestaltung an die betrieblichen Erfordernisse anzupassen.

Das Amt 37 – Feuerwehr und Rettungswesen der Stadt Wesseling ist dem Dezernat I zugeordnet und befindet sich derzeit in einem fortlaufenden Umstrukturierungsprozess. Die ausgeschriebene Stelle ist der Abteilung Vorbeugender Brandschutz zugeordnet. Zu deren Aufgaben gehören insbesondere die Mitwirkung in Baugenehmigungsverfahren, die Erstellung fachlicher Stellungnahmen, die Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie wiederkehrende Prüfungen. Darüber hinaus sind in der Abteilung die Bereiche Brandschutztechnik, Brandschutzerziehung sowie die objektbezogene Einsatzplanung angesiedelt.

Wesentliche Aufgaben der Stelle sind:

• Sachliche, personelle sowie organisatorische Verantwortung innerhalb der Abteilung Vorbeugender Brandschutz bzw. Leitung der Abteilung.
• Budget- und Gesamtverantwortung für alle die Abteilung betreffenden Maßnahmen und Zuständigkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten, Qualitätsstandards und Arbeitsprozessen.
• Prüfung, Beratung und Erstellung von Stellungnahmen bei Bauvorhaben sowie Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen.
• Fachliche Beratung in brandschutztechnischen Fragestellungen.
• Durchführung von Brandverhütungsschauen.
• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen.
• Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung sowie an Schnittstellen zu anderen Abteilungen und amtsübergreifenden Bereichen.
• Leitung von Projektgruppen.
• Einsatzführungsdienst.

Die Auflistung ist nicht abschließend.

Das bieten wir:

• Eine Leitungsposition mit Verantwortung, einer vielseitigen Aufgabenstellung sowie Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Im Rahmen der Besonderheiten des feuerwehrtechnischen Dienstes flexible Arbeitszeiten.
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Vollzeitstelle.
• Die Stelle befindet sich überwiegend im Tagesdienst (39-41 Wochenstunden) mit Einsatzführungsdienstanteilen (Mischdienst), die im 24-Stunden-Schichtdienst erfolgen. In Einzelfällen können 12 Std.-Schichten erforderlich sein.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Laufbahnbefähigung VAP 2.1-Feu NRW.
• Von Vorteil ist ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
• Führerschein Klasse C/CE – oder die Bereitschaft, ihn zu machen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Feuerwehr.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Feuerwehr.
• Ein hohes Maß an Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Stressresistenz.
• Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen sowie im 24-Stunden-Schichtdienst.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Tauglichkeit für Schichtdienst (Nachweis mit der Bewerbung).

Die Stadt Wesseling ist die südlichste Kommune des Rhein-Erft-Kreises mit ca. 38.000 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 23,4 km². Sie liegt am linken Rheinufer zwischen den Städten Köln und Bonn mit den direkten Nachbarkommunen Brühl, Bornheim und Köln. Die Struktur des Stadtgebietes setzt sich aus dörflichen und städtischen Strukturen, aber auch industriellen Strukturen, z.B. der chemischen Industrie, zusammen.

Die Feuerwehr der Stadt Wesseling ist eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften, in der ca. 80 hauptamtliche Mitarbeitende in drei Wachabteilungen auf einer Feuer- und Rettungswache und ca. 140 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige in drei ehrenamtlichen Löschzügen Dienst leisten. Das primäre Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes, die Arbeit im vorbeugenden Brandschutz im Rahmen einer Brandschutzdienststelle und die Aufgabenwahrnehmungen im Bereich Rettungsdienst nach dem Bedarfsplan für den Rettungsdienst im Rhein-Erft-Kreis (aktuell zwei Rettungstransportwagen täglich im 24h-Dienst, ein Notarzteinsatzfahrzeug täglich im 24h-Dienst und ein Krankentransportwagen im 10h-Dienst Montag bis Freitag).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Wesseling ist bestrebt, den Frauenanteil, insbesondere in Leitungspositionen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung/ weitere Auskünfte:

Sie erfüllen das Anforderungsprofil und sind an einer Tätigkeit in unserem Team interessiert? Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. April 2026 über unser Bewerbungsportal.
Wir bitten von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen.