Die Stadt Wesseling ist mit ca. 38.000 Einwohnern direkt am Rhein gelegen und hat sehr gute Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Mit zahlreichen Neubauprojekten ist die Stadt für junge Familien besonders attraktiv und stetig wachsend. Die Stadt Wesseling sucht ab sofort zur Verstärkung ihres Personalservice-Teams neue Mitarbeitende für die

Personalsachbearbeitung (w/m/d) - mit dem Schwerpunkt Bezügeabrechnung.

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:

selbstständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und tariflich Beschäftigten der Stadtverwaltung, mit dem Schwerpunkt der Berechnung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte.
Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeits- sowie beamtenrechtlichen Fragen.
Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenversicherungen, Arbeitsagentur, Finanzämter, Zusatzversorgungskassen.
Stammdatenerfassung und -pflege; Führung der digitalen Personalakten.

Ihr Profil:

für Verwaltungsmitarbeiter*innen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor of Laws (LL.B) bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/in (VL II).
oder: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal (Bachelor oder FH Diplom).
für Quereinsteiger*innen in den öffentlichen Dienst: Alternativ wird ein erfolgreicher Abschluss in einem verwaltungsnahen, kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalaministration/-betreuung oder der Lohn-/Gehaltsabrechnung erwartet.

Erwartet werden weiter:

Sie haben fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozalversicherungsrecht sowie in der Abrechnung von Entgelt und Bezügen.
Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein.
Sie verfügen über Teamfähigkeit und Serviceorientierung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit.

Wünschenswert sind:

SAP-Anwenderkenntnisse im Modul HCM oder Kommunalmaster (KM).
mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander in einem erfahrenen und motiviertem Team.
Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD-VKA sowie alle Sozialleistungen des Offentlichen Dienstes.
Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Tickets für Beschäftigte.
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.-Woche); die Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 17.12.2023.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erteilt Herr Weidenhaupt, Tel. 02236/701-269.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.