Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine mittelgroße Stadt im Rhein-Erft-Kreis und bedeutender überregionaler Industrie- und Dienstleistungsstandort. Direkt am Rhein gelegen, bietet sie eine attraktive Wohnumgebung, eine moderne Infrastruktur und sehr gute Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca. 700 Mitarbeitende.

Das Amt für Soziales und Wohnen der Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Wohngeldstelle (w/m/d) in Teilzeit (24 Std.)

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Führung von Beratungsgesprächen über Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) und Abgrenzung zu anderen Leistungen (SGB II, SGB XII, Unterhaltsvorschussgesetz, Bundeskindergeldgesetz u. ä.).
Entgegennahme von Anträgen und Hilfe bei der Antragstellung.
Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen nach dem WoGG (Mietzuschuss und Lastenzuschuss).
Selbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung.
Rückforderung von zu Unrecht geleistetem Wohngeld, Aufrechnung.
Rücknahme und Aufhebung von Verwaltungsakten (§§ 44 und 45 SGB X).
Annahme und Weiterleitung von Anträgen auf Leistungen der Bildung und Teilhabe.
Bearbeitung von Widersprüchen.
Prüfung und Festsetzung nach dem Gesetz der Ordnungswidrigkeiten bei wohngeldrechtlichen Bußgeldtatbeständen.
Datenerfassung und Datenpflege im Bearbeitungsprogramm WGplus.
Durchführung von Rechenläufen beim Wohngeld.

Sie bringen mit:

Die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsangestellter oder alternativ den Angestelltenlehrgang I.
Sie arbeiten selbstständig im eingeräumten Entscheidungsspielraum.
Sie treten gegenüber beschwerdeführenden Bürgern sicher und freundlich auf.
Sie sind teamfähig und serviceorientiert.
Sie sind kompetent und sicher im Umgang sowie in der Anwendung unterschiedlicher Gesetze (z. B. Wohngeldgesetz, Sozialgesetzbücher usw.).
Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen wird erwartet. Erfahrung mit dem Fachverfahren WGplus ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche, vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit.
Eine kollegiale, wertschätzende und respektvolle Teamkultur.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.

Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten zur Telearbeit.
Eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
Eine attraktive Bezahlung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A9 nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW, sowie alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Stelle ist eine unbefristete Teilzeitstelle (24 Std.-Woche).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 30. April 2025.

Weitere Auskünfte erteilt

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Watson, Tel: 02236/701-433, E-Mail owatson@wesseling.de.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.