Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunt eine

Leitung der Kindertagesstätte "Regenbogen" (w/m/d)

Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kita Regenbogen betreut derzeit 65 Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren in 3 Gruppen mit den Gruppenformen I und III. Das Team der Kita besteht aus insgesamt 10 Teammitgliedern, Küchenkraft und Alltaghelfer. Zudem gibt es PIA- Ausbildungsstellen in der Einrichtung.
Als Leitung schaffen Sie die Rahmenbedingungen für die qualitativ optimale Betreuung und Bildung der Kinder und fördern eine gute Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden im Team.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Kernaufgaben sind insbesondere:

  • die pädagogische sowie die Personal-und Organisationsverantwortung der Kindertagesstätte
  • die Entwicklung und Umsetzung der Konzeption auf der Basis der Bildungsgrundsätze NRW
  • die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • die Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
  • die Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • die Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita
  • die Repräsentation der Einrichtung und eine engagierte Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum/zur Fachwirt/-in oder ein pädagogisches Studium (Sozialarbeit/-pädagogik, Kindheitspädagogik, Elementarpädagogik, frühkindliche Bildung, Soziale Arbeit/Diplom/ Bachelor/ Master) oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung als Erzieher/in erworben
  • Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung in einer vergleichbaren Einrichtung erworben und bringen fachliche Leitungskompetenz mit
    • Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
    • Sie können Ihr Team motivieren und begeistern
    • Sie wollen gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Kita gestalten
    • Sie haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Sie besitzen Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit und bewahren auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
    • Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen und denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
    • Sie verfügen über Kompetenz und Empathie zur Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kooperationspartnern
    • Sie sind engagiert, flexibel, kommunikationsstark und belastbar

    Wir bieten Ihnen:

    • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
    • eine herausfordernde, interessante Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
    • eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Fachberatung
    • ein fachlich gut qualifiziertes Team
    • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
    • Eingruppierung beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe S13 des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
    • tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung - LOB, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
    • den regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen durch monatliche Leitungsrunden
    • 30 Urlaubstage und 2 Erholungstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Heiligabend und Silvester frei
    • Jobticket light
    • Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

    Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

    Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 11. Dezember 2022.

    Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel.: 02236/701-349.

    Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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